人才战略是雅戈尔四五计划的一个重要战略，而营销人才又是人才大军里特别重要的一个分支。为了培育这些人才，雅戈尔加大对合作高校的奖学金、奖教金投入，并派遣雅戈尔相关人员到订单班授课，随时为学生的实习实训提供方便。改变一个人的命运，有时候也是改变自己的命运；改变千万人的命运，我们公司的‘命运’才可能更辉煌。

雅戈尔目前已举办三期干部培训班，约有二十几名一线营销管理者从大学拿到毕业证书。

11月8日，浙江纺织服装职业技术学院2010级雅戈尔营销订单班全体学生和他们院长一起来到雅戈尔。李如成董事长在和师生会谈时向学生提出四点要求：一、加强外语应用能力；二、适应信息化企业节奏；三、加强营销能力；四、提升供应链管理水平。

雅戈尔营销订单班是什么概念？浙江纺织服装职业技术学院（以下简称浙纺院）院长王梅珍告诉笔者：“学生不是从入校的新生里选的，而是在他们高考填报志愿开始就选，招生序列上的专业名字就叫‘雅戈尔营销订单班。’，这样做是为了确保这个班对服装营销工作是有一定兴趣的。”

服装营销人才除了要懂得市场营销，还要了解服装设计、服装市场，甚至是国际的服装潮流，才能为服装营销方向做出准确的判断。当前，企业在招收销售人员时，更青睐有过系统的服装学科专业训练，具有一定的审美、艺术鉴赏能力、市场调研和分析能力的人。雅戈尔当前正面临战略转型，坚持以市场为导向，加强销售队伍建设是关键所在。为了保证这个队伍的生命力，雅戈尔把这条培养人才之线拉的很长。

雅戈尔营销订单班的学生在雅戈尔参观期间，不约而同的产生了一个共鸣：高文化素养的、有综合素质的专业型终端运营人才在未来有着良好的发展前景。服装行业从生产线到管理人才的职业化，是整个中国服装行业发展的必须。就销售终端市场而言，服装领域的形象打造师等‘精专型’人才将逐渐受到用人企业的关注。

“回到学校后，同学们学习热情明显高涨。以前他们MP3里都是周杰伦，现在变成了英语，每天早上都有人在草坪上读英语，因为董事长说雅戈尔需要国际化营销人才。”浙纺院商学院院长张芝萍说。该学院副院长刘建长还向笔者拿来了课程表，原来，为了更加具有针对性，特别增加开设了“买手制度”、“商务公关与礼仪”等11门课程。

刘建长说：“整个学院，这些课程只有这90名订单班的学生在学，我想他们以后的特质，也是雅戈尔需要的特质。”负责订单班教学任务的商学院市场营销教研室主任裘晓雯说：“为了让学生学以致用，我们开设了实训室，学生在里面可进行谈判‘演习’。”

浙纺院雅戈尔营销订单班是雅戈尔在营销方面培养人才的工程之一。不久前，雅戈尔集团和陕西国际商贸学院联合成立“陕西国际商贸学院雅戈尔服装学院”。新成立的“陕西国际商贸学院雅戈尔纺织服装学院”将纳入国家对高等院校的管理系列，培养营销人才也是该学院的主要目标之一，此外，雅戈尔在东华大学培养营销人才更有悠久的历史。